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公司制定2008年員工培訓計劃

 

　　為全面提升集團公司員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，積極打造學(xué)習型和素質(zhì)型水業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，今年初，公司根據員工的實(shí)際情況，制定了2008年員工培訓計劃。培訓實(shí)行人員、內容、時(shí)間三落實(shí)原則，培訓人員有公司領(lǐng)導與企業(yè)高管人員、中層管理干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等；培訓內容分為外訓和內訓，外訓有中、高級職業(yè)經(jīng)理人課程、高級企業(yè)管理師課程、EMBA或MBA學(xué)歷培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)學(xué)習課程、行業(yè)經(jīng)驗交流會(huì )課程等，內訓有供水工程施工管理、企業(yè)文化手冊、勞動(dòng)合同法、人事及薪酬制度學(xué)習、績(jì)效飛輪（VCD）、新財務(wù)制度及報稅管理、集團公司母子公司管控、地下管線(xiàn)管理、企業(yè)審計業(yè)務(wù)、技工技能鑒定培訓、房地產(chǎn)項目管理、企業(yè)領(lǐng)導力（VCD）等；培訓時(shí)間高管人員參加經(jīng)營(yíng)管理培訓累計時(shí)間不少于15天，中層干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓累計時(shí)間不少于20天，一般職工操作技能培訓累計時(shí)間不少于10天。