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2010年7月16日至19日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )在杭州舉辦了“企業(yè)經(jīng)濟增加值（EVA）業(yè)績(jì)考核、收入分配制度改革及20大部門(mén)績(jì)效考核指標設計全案”高級研修班，我司派員參加了此次研修。本次研修班由人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)工資研究所馬小麗研究員主講，馬老師深給學(xué)員們講解了企業(yè)經(jīng)濟增加值（EVA）的核心理念與基本內容、國資委對EVA的相關(guān)要求、如何用收入分配改革的理論思想指導企業(yè)薪酬制度改革、企業(yè)部門(mén)考核指標設計全案等主要內容。通過(guò)本次培訓，讓學(xué)員們對企業(yè)各部門(mén)的績(jì)效考核指標、公平分配與激勵分配的理論與操作辦法等有了深入的了解，收獲頗豐。