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為全面了解西部公司大學(xué)生員工及業(yè)務(wù)骨干的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步加強對大學(xué)生員工及業(yè)務(wù)骨干的培養和使用，2011年7月26日下午，西部供水公司在西部?jì)羲畯S(chǎng)會(huì )議室舉行座談會(huì )，西部供水公司主要領(lǐng)導與大學(xué)生及各部門(mén)業(yè)務(wù)骨干們齊聚一堂，進(jìn)行溝通、交流，廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。

座談會(huì )上，首先播放講解了西部供水工程建設情況及三亞市供水形勢介紹的PPT，讓新進(jìn)員工對西部供水工程及三亞供水格局有個(gè)全面的了解。隨后參會(huì )人員踴躍發(fā)言，或暢談工作感悟，或表達自己對西部公司現狀的一些真實(shí)想法，或反映在工作生活中存在的困難，同時(shí)也提出很多合理化建議，表達了個(gè)人與公司共同發(fā)展的強烈意愿。在整個(gè)座談會(huì )過(guò)程中，公司領(lǐng)導關(guān)切地詢(xún)問(wèn)每一個(gè)大學(xué)生員工的工作、生活情況，并就大家提出的建議進(jìn)行分析探討，對西部公司后勤服務(wù)方面的工作不足之處表示歉意。整個(gè)座談會(huì )氣氛輕松活潑，期間歡聲笑語(yǔ)不斷。

聽(tīng)完大家的發(fā)言后，西部公司經(jīng)理孫瑜作了總結發(fā)言，首先，他對在座的大學(xué)生及業(yè)務(wù)骨干能夠敞開(kāi)心扉，真實(shí)表達自己的想法感到非常高興，并結合自己的工作經(jīng)歷，對大學(xué)生員工及業(yè)務(wù)骨干提出幾點(diǎn)希望和要求：一是要調整心態(tài)，轉變角色，盡快適應實(shí)際工作；二是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平，在各自的崗位上為西部公司添磚加瓦，實(shí)現個(gè)人與公司的共同成長(cháng)；三是要 “莫忘敬畏之情，常懷感恩之心”，承擔起自己的工作責任與社會(huì )責任，和諧工作，快樂(lè )生活；四是西部公司就像是一個(gè)大家庭，每個(gè)員工在工作、生活上有任何困難，都可以向公司領(lǐng)導反映溝通，大家共同解決。