——《信》揭示了“只有投入才有回報，只有忠誠才有信任，只有主動(dòng)才有創(chuàng )新，只有付出才有收獲，只有盡責才有超強執行力”的道理。羅文“送信”也成為一種象征，成為人們忠于職守、履行承諾、敬業(yè)、忠誠、主動(dòng)的象征，成為完美執行力的象征。隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、社會(huì )環(huán)境的變化，我們要善于創(chuàng )新，堅決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想，主動(dòng)了解新情況，學(xué)習新知識，解決新問(wèn)題；不抱怨，不埋怨，堅決執行公司制度和完成領(lǐng)導分配的任務(wù)；敢于創(chuàng )新、勇于創(chuàng )新，積極探索符合實(shí)際的工作方式和方法，努力開(kāi)拓供水工作新局面。（行政部）
——加強學(xué)習型組織建設，為水業(yè)發(fā)展培養合格有用人才。市場(chǎng)競爭本質(zhì)上是人才的競爭，大到一個(gè)國家，小到一個(gè)企業(yè)，無(wú)不例外。《信》故事里的每一個(gè)人物，都不是天生就能擔當送信的重要任務(wù)，一定是在長(cháng)期的學(xué)習、鍛煉、考驗中才形成和具備這樣的素質(zhì)和才能。公司能夠發(fā)展到今天，也得益于對各類(lèi)人才的教育培訓和使用的重視，每年公司都投入資金外派或組織員工開(kāi)展形式多樣的外訓、內訓和參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習培訓，既增長(cháng)了知識，掌握了技能，也開(kāi)闊了視野，舒緩了壓力，使企業(yè)和員工同時(shí)獲得了收益。當前，公司正處在二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，能否在日趨激烈的市場(chǎng)競爭中求的生存和發(fā)展，關(guān)鍵還是靠人才，在當前的形勢下，我司人才的使用主要還是要靠?jì)炔康呐囵B。因此，加大對內部員工的培訓和培養非常必要。（人力資源部）
——《信》為我們指引了方向。我們所需要的不僅僅是從書(shū)本上學(xué)習來(lái)的知識，也不僅僅是他人的種種教誨，而是要塑就一種精神：忠于上級的托付，迅速地采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)。 總有這樣的一些人不用別人說(shuō)就會(huì )出色地完成任務(wù)。正是這些無(wú)需他人監督就能主動(dòng)完成任務(wù)的人改變了整個(gè)世界。（財務(wù)部）
——毫無(wú)疑問(wèn)，“責任到此，不能再推”這句話(huà)，解答了一切。堅決杜絕“現在是下班時(shí)間，明天再說(shuō)”、“ 那不是我的工作”這類(lèi)看似平常、實(shí)則反常的推諉之詞，拋開(kāi)“份內”、“份外”這類(lèi)毫無(wú)意義的詞匯，不僅要對自己分工內的工作盡職盡責，更要更主動(dòng)，更卓越。不能形成“簡(jiǎn)單工作” 麻木意識，應該知道，“簡(jiǎn)單”背后是“不簡(jiǎn)單”，對工作越是專(zhuān)注，學(xué)到的東西就越多，精通的事物就越多，對于我來(lái)說(shuō)，這絕對是最重要的。
——贏(yíng)在落實(shí)，贏(yíng)在執行。《信》告訴我們，要具有執行力，具有實(shí)干精神，終于上級的托付，迅速的采取行動(dòng)，全力以赴地完成任務(wù)。我們個(gè)人唯有在學(xué)習、實(shí)踐中鍛煉提高執行能力，在部門(mén)工作中用心去做事，全力以赴的處理領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，及時(shí)溝通尋求支持和幫助，才能真正實(shí)現思想、認識、行動(dòng)的知行合一，才能真正把信送到每一個(gè)目的地，才能真正把我們部門(mén)的工作做好。（運營(yíng)發(fā)展部）
——羅文正直、忠誠、有高度的責任感，我們公司需要象羅文這樣的人，一個(gè)個(gè)在平凡的工作崗位上默默無(wú)聞的“送信”的人，這本書(shū)它激勵著(zhù)我，不要被困難嚇倒，要滿(mǎn)懷信心的堅持完成上級托付給我們的任務(wù)，這是一個(gè)企業(yè)走向成功的模式，困難是工作中客觀(guān)存在的，但如何去解決困難、面對困難，取決于每一個(gè)人對工作的態(tài)度。”
羅文雖然不是杰出的軍事家，也不是決策者，但他是最好的執行者，他忠于上級的托付，訊速的采取行動(dòng)，全力以赴的去完成這看似不可能完成的任務(wù)，他有著(zhù)完美的職業(yè)道德和人格魅力。“送信”在這里只是一種象征，我們要具備能夠讓總公司放心把“信”交給我們的資格，用行動(dòng)和事實(shí)證明我們所具有的素質(zhì)和能力。（東部供水公司）
——從羅文服從命令、忠誠敬業(yè)、積極主動(dòng)、追求卓越、履行承諾的精神，員工作為企業(yè)中的一員，對待工作應有高度責任感和矢志不渝執著(zhù)進(jìn)取的精神，讓自我價(jià)值在提高企業(yè)價(jià)值中得到充分的實(shí)現。（二次供水公司）
——我們要學(xué)習《信》中表達的一種“使命必達”的精神，做到想方設法、千方百計克服工作中遇到的困難，完成企業(yè)交付的任務(wù)。只有不找借口，踏實(shí)做事才能學(xué)到真正的東西。
學(xué)習羅文將軍的“送信”精神，充分發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng )造性，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)，爭當新時(shí)期的“送信人”，提高執行力，為推動(dòng)三亞供水事業(yè)的跨越式發(fā)展做出自己應有的貢獻，為建設“美麗三亞、和諧水業(yè)”努力工作。（西部供水公司）
——怎樣才能做一個(gè)能把信送給加西亞的人？要有：1、迎難而上的氣魄；2、超越自我的精神；愛(ài)崗敬業(yè)的品質(zhì)；堅定不移的執行；執行重在圓滿(mǎn)、注重結果，沒(méi)有任何借口；認真準備; 主動(dòng)開(kāi)拓。
執行落實(shí)不是空談戰略，應該落實(shí)到行動(dòng)上，應該擲地有聲。對每一個(gè)細節的探究和較真，才能夠使任務(wù)達到完美落實(shí)，即圓滿(mǎn)。追求圓滿(mǎn)不單作為一種做事的姿態(tài)，也是人生處事的一種美德。
工作中，領(lǐng)導者最關(guān)心的只有一件事，那就是結果，不需要執行者找種種借口、理由進(jìn)行推諉。因此，作為一名員工必須清楚自己的工作職責，多做公司發(fā)展需要的事，把問(wèn)題留給自己、少找客觀(guān)原因、把結果呈給領(lǐng)導者。只有竭盡全力，才能創(chuàng )造出色、完美的業(yè)績(jì)。
我們需要羅文，更需要發(fā)現羅文的人。（工程部）
—— 故事情節簡(jiǎn)潔明了，扣人心弦，從中折射出關(guān)于人最基本的品質(zhì)真理，那就是勇于擔當，積極進(jìn)取的精神，在工作中，員工也應具有勇于擔當的精神，上級交付我們的工作事項從另一層面來(lái)看是一種信任及重視，即使在小的事情，我們都應該盡心盡力，勤勤懇懇地去完成，每一次的擔當都是對我們的考驗，對我們能力的提升。（水悅房產(chǎn)公司）
——文章還倡導了一種做事情的精神，就是文章中所說(shuō)的讓人能夠“像初戀一樣來(lái)從事一件事情”的精神，現在酒店部分員工缺乏這種做事情的精神。為什么缺乏這種精神呢？因為沒(méi)有目標。部門(mén)管理人員應該引導員工建立自己的目標，把目標細化到每一天，從身邊每一件小事做起，對工作盡心，對客人盡心，這樣一天天的積累就是成功。（水業(yè)海景酒店）
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